U bent hier

Strategisch Productmanager Huisvesting

Bedrijf: 
Functiegroep: 
Management
Regio: 
Noord-Brabant
Dienstverband: 
Fulltime
Werkervaring: 
1-2 jaar
Opleidingsniveau: 
WO
Sector: 
Overheid

Strategisch Productmanager Huisvesting
32-36 uur per week

Ben jij dé specialist en adviseur op het gebied van huisvesting en facilitaire diensten, die er voor zorgt dat ‘de werkplek werkt’ voor jouw ruim 2000 collega’s en andere gebruikers? Die daarbij effectief de samenwerking organiseert en benut met stakeholders, gebruikers en externe partners? Dan hebben wij voor jou een veelzijdige vacature!

Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?
Als Strategisch productmanager Huisvesting zorg jij ervoor, dat de ambtelijke huisvesting blijft voldoen aan de verwachtingen van gebruikers én stakeholders. Jij zorgt ervoor dat ons huisvestingsbeleid en aanbod is afgestemd op de vraag van onze klanten én dat de invulling ervan past binnen de huisvestingskaders. Een aantrekkelijke en gezonde werkomgeving draagt bij aan werkplezier en effectiviteit. Jij maakt dit waar voor onze medewerkers.

  • Je bent het aanspreekpunt voor het management en het bestuur als het gaat om huisvesting. Je weet de verschillende belangen te achterhalen en te doorgronden, om zo tot de gemene deler te komen en hiervoor draagvlak te verkrijgen. Deze vertaal je vervolgens naar concrete huisvestingsoplossingen en je leidt de daaruit voortkomende projecten.
  • De gemeente heeft een overeenkomst voor het renoveren, verduurzamen en onderhouden van onze panden met het consortium Impuls. Je werkt integraal samen met Impuls en jouw gemeentelijk collega’s van onder meer Informatisering & Beheer, Vastgoed en Personeel & Organisatie. Samen dragen jullie er zorg voor dat de huisvestingsbehoefte aansluit bij het huisvestingsaanbod, hierbij rekening houdend met het uitgangspunt van het hybride werken. Dit doe je door Bricks, Bytes en Behaviour goed op elkaar af te stemmen.
  • Je geeft, gevraagd en ongevraagd, advies op vraagstukken en over projecten op het gebied van huisvesting.

Bart Adams, coördinator Facilitaire Services: ‘De afdeling Facilitaire Services is volop in ontwikkeling. Verduurzaming en hybride werken zijn belangrijke thema’s binnen onze organisatie. Samen met mijn collega’s werken we met veel plezier aan het realiseren van onze doelstellingen rondom deze thema’s. Wij zorgen ervoor dat ons huisvestingsbeleid en aanbod is afgestemd op de vraag van onze klanten én dat de invulling ervan past binnen de huisvestingskaders. En dat doen we met een fijn team en veel enthousiasme!’

Met wie doe je dat?
Als Strategisch productmanager Huisvesting werk je vanuit de afdeling Facilitaire Services. De afdeling is onderdeel van de sector Facilitaire en Administratieve Ondersteuning. Je werkt samen met de product en projectmanagers van de afdeling Facilitaire Services, de adviseurs uit de sectorstaf en de collega’s van de sectoren Personeel & Organisatie en Informatisering & Beheer.

Hoe maak jij het waar?

  • Je hebt minimaal wo master afgerond, bijvoorbeeld richting bedrijfskunde of bestuurskunde.
  • Je hebt ervaring met het oplossen van complexe huisvestingvraagstukken; dit houdt in dat je in staat bent de vraagstukken te vertalen naar projecten en deze integraal te implementeren, om zo tot een optimale huisvestingssituatie te komen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken met huisvesting gerelateerde contracten.
  • Je creëert draagvlak door goed te luisteren, de verschillende belangen te respecteren en te erkennen en deze te vertalen naar een gemeenschappelijk belang. Zo zorg je voor wederzijds begrip en verbinding.
  • Je bent in staat om snel en effectief te schakelen op verschillende niveaus in de organisatie.
  • Je bent je bewust van je interne en externe omgeving en dit zien we terug in de wijze waarop je integraal samenwerkt en in de wijze waarop je de interne én externe ontwikkelingen door vertaalt in jouw advies en projecten.

Hoe maken wij jou blij?
Ruimte om impact te hebben op de gemeente Eindhoven en de stad. Een informele werksfeer en oog voor een goede werk-privébalans. Verder mag je rekenen op:

  • Een contract voor een jaar, dat bij wederzijdse tevredenheid, wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris van maximaal € 6.103,- per maand (bij 36 uur per week) en een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je brutosalaris. Dit bestaat onder andere uit de vakantie- en eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage.
  • 23 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je adv-dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato.
  • Een vergoeding als je met het ov reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt.
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen.
  • Een werkplek in het centrum van Eindhoven met daarbij de mogelijkheid tot thuiswerken.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en gelijke kansen: dat vinden wij heel belangrijk. Daarom ontvangen we graag jouw sollicitatie, als je voldoet aan onze wensen. Ongeacht je achtergrond, geslacht/gender, beperking, seksuele oriëntatie, religie/overtuiging of leeftijd. Als gemeente staan we voor een objectieve selectieprocedure. Een online assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren
Reageren kan tot en met 3 Juni 2022. Gebruik hiervoor het sollicitatieformulier op onze website. We lezen in jouw motivatiebrief graag wat jij voor Eindhoven komt maken met jouw talenten. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Lily van Olphen, Senior Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-18631138.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Karin van der Sande, hoofd van de afdeling Facilitaire Services, telefoonnummer 040-2382548 of Albert Venemans, hoofd van de sector Facilitaire en Administratieve Ondersteuning en Inkoop, telefoonnummer 040-2386039, staan je graag te woord. Kijk ook op www.werkenvooreindhoven.nl voor meer informatie over werken bij onze organisatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.